内定承諾 辞退 電話 4

大変申し上げにくいのですが、検討させていただいた結果、今回の内定を辞退させていただきたくご連絡いたしました。, 採用担当者:そうですか。それはとても残念です。差し支えなければ、辞退の理由を聞いてもよろしいですか?, 応募者:御社と並行して選考が進んでいた企業があり、そちらからも内定をいただきました。最後まで悩みましたが、自分の適性や今後のキャリアについてあらためて考え検討した結果、そちらの企業にご縁を感じ、入社を決意いたしました。, 応募者:本来なら直接おわびに伺うところですが、電話でのご連絡となり申し訳ございません。, 応募者:ありがとうございます。選考で貴重なお時間を割いていただきながら、このような形になってしまい大変申し訳ございませんでした。失礼いたします。, 電話のかけ方については、『転職活動中の電話のかけ方・折り返し方・例文 これさえ覚えれば大丈夫!』も参考にしてみてください。, メールでは、文面内で内定辞退の理由に触れていない場合、採用担当者から折り返し辞退理由を問われるケースがあります。特に詳しく書く必要はありませんが、簡潔に辞退理由を記載しておくと良いでしょう。, また、先に電話をしたが担当者とつながらず、メールで連絡をしたいという場合には「お電話させていただきましたが、ご不在のようでしたので、メールにてご連絡させていただきました」と一言添えておきましょう。, この度は、内定のご連絡をいただき誠にありがとうございました。 お忙しいところ恐れ入ります。 先日内定承諾をさせていただきました、 大学の と申します。 大変恐縮ながら、やはり入社を辞退させて頂きたいと思い、連絡させていただきました。 ■39点以下:Cランク(マナー以前に習慣を見直す必要あり), 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047).

3.電話の受け答え方 ①内定承諾の場合. 内定辞退は承諾より注意を払って相手方に対応しなければなりません。 連絡方法は内定承諾の際と同様、メール、電話で連絡するのが一般的です。しかし辞退の連絡は内定承諾の時より意識して早めに連絡するようにしましょう。 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!, 内定辞退、電話やメールでどう伝えればいいか分からず、悩むことはありませんか? 就職・転職活動の際に、複数社から内定をもらった、条件面が合わないなどの理由で辞退しなければいけない場合、どのように対応すれば良いでしょうか。, 内定辞退を伝える際のマナーと、電話とメールどちらで連絡するのが適しているか、その場合のかけ方・書き方について参考例文などを交えて紹介します。, 縁あって内定をもらった企業に断りの連絡を入れるというのは、心苦しく気が重いもの。「せっかく内定をもらったのに申し訳ない……」「怒られそうで怖い……」とちゅうちょしてしまう方もいるでしょう。, たしかに、企業側は採用のために膨大な時間と労力、そしてコストをかけています。あなたと一緒に働けることを楽しみにしている社員もいるでしょう。また、1人に内定を出したことによって、別の最終候補者を不採用にしているなど、場合によっては採用活動をゼロからやり直さなくてならない可能性もあります。, 内定を辞退する際は、そのような企業側の思いや事情を心に留め、誠意を持っておわびと感謝を伝えることが大切です。, 内定辞退の連絡は必ず行うようにしましょう。内定辞退の連絡をしなかったことで企業側が被害をこうむれば、場合によっては損害賠償などのトラブルに発展してしまうこともあります。, また、のちのち内定辞退の連絡をしなかった企業が自社の取引先に……、なんてことも。不要なトラブルを避け、気持ちよく次のステップへ進めるよう内定辞退の連絡は必ず行いましょう。, 内定辞退を決めたらすぐに連絡をすることが大切。伝えづらいからと時間を置くほど、より気が重くなりますし、企業側にも迷惑が掛かります。辞退を決意したら覚悟を決め、速やかに連絡を入れましょう。, 電話の場合は、始業後すぐや昼の休憩時間、終業前などバタつきやすい時間はなるべく避け、相手に配慮した時間帯にかけるとベスト(例えば営業時間が9:00~18:00の企業であれば、午前中は10:30以降、午後は14:00〜16:00の間など)。, メールもなるべく営業時間内の連絡を心掛け、仕事の事情などで遅い時間にしか送れない場合は、「夜分遅くに失礼します」と一言添えるようにしましょう。, 内定辞退の連絡をするにあたり、電話をするのが怖いという話を聞きます。恐らく「電話口で責められたり叱られたりするのでは……?」という懸念があるのでしょう。, 内定辞退は企業側にとってショックな出来事であることは事実です。しかし、就職活動や転職活動における内定辞退は仕方がないことであり、その点は企業側も理解しています。, 大切なのは、企業が時間と労力をかけて自分を選んでくれたことへの感謝と、内定を辞退することへのおわびの気持ちを、なるべく早く、そして確実に伝えることですので、内定辞退の連絡は電話で行うことをおすすめします。, 担当者と連絡がつかない場合はメールでも問題ありませんが、メールが何らかの原因で送信されない、担当者が送られたメールに気づかないなど、相手に内定辞退の連絡が伝わらない可能性があります。, 内定辞退のメールをしたが数日たってもない返信がない場合は、再度メールを送るか、電話で連絡するなどして、必ず内定辞退の意向が担当者に伝わったことを確認するようにしましょう。, また、より丁寧な対応をしたいと考えている方は、一度電話で内定辞退を伝えたうえで、メールや手紙でおわびの気持ちを伝えても良いでしょう。, 内定辞退の理由について、あえて自ら伝える必要はありませんが、企業側から内定辞退の理由を聞かれることもあるため、説明できるよう準備をしておくと安心です。, 理由は「一身上の都合により」「検討した結果」など簡潔なもので問題ありません。ただし、採用担当者から踏み込んで聞かれる場合もあるでしょう。, その際に、「第1志望の企業から内定が出た」などと答えると、企業側の心証を害する可能性があります。また、「向こうのほうが良い条件だった」などはマナー違反です。, 希望する職種や業種で内定をもらえた、自分の適性やキャリアプランにより合うほうを選択した、など企業や待遇以外で理由を説明すると角が立ちにくいでしょう。, 普段仕事で電話をかけ慣れている人でも、担当者に内定辞退を伝えるとなると緊張してしまうもの。つい早口になってしまったり、伝えようと思っていた内容を忘れてしまったりすることがあります。, 内定辞退の電話をかける際には、事前に伝えたい内容をまとめておき、慌てずゆっくり話すことを心掛けると良いでしょう。, 応募者:お世話になっております。中途採用の選考を受けさせていただいております毎奈比一郎と申します。人事部の○○さんはご在席でしょうか?, 応募者:お世話になっております。先日いただいた内定通知の件でご連絡させていただいたのですが、今お時間よろしいでしょうか?, 応募者:この度は、内定のご連絡をいただき誠にありがとうございます。 ■80〜100点:Sランク(マナー力高い) 内定承諾後の辞退の仕方で最も丁寧な方法として、電話のほかに手紙で謝罪するといった方法もあります。 採用を辞退するのですから、まず初めに電話で一報を入れるというのは基本的なことですが、そのあと手紙で謝罪の文面を送ることで、丁寧かつ丁重に謝罪することができます。

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